Les Foyers, Asbl - La Séniorie d’Omalius recherche un(e) kinésithérapeute (H/F) pour un service résidentiel pour personnes âgées

 Au sein des Foyers, nos 750 salariés et 150 bénévoles accueillent et accompagnent 350 personnes en situation de handicap et 350 personnes âgées.

 La Séniorie d’Omalius, nouvelle résidence dans un espace vert au cœur de la Ville de Ciney, offre une structure multi-services intégrée aux aînés : maison de repos et de soins de 144 lits avec unité pour personnes désorientées, centre de soins de jour et résidence-services.

 Vous souhaitez participer activement à cette mission, porteuse de sens et de valeurs en vue du bien-être global des personnes concernées et de leur plus grande inclusion dans la société?Cette fonction est pour vous ! La mobilisation de vos compétences, de vos savoirs, de votre savoir-être sera le garant de la qualité de vie de ces personnes. Soyez la personne dynamique qui apporte de la valeur à l’action de nos associations !

Votre mission 

Assurer des soins kinésithérapeutiques adaptés aux résidents de la maison de repos et de soins et du centre de soins de jour afin de maintenir, améliorer et/ou récupérer leurs capacités et leur autonomie

Participer aux animations proposées aux résidents

 Votre profil 

-    Etre détenteur d’un diplôme de Kinésithérapeute.

-    Une expérience en maison de repos est un plus.

-    Vous êtes précis(e), rigoureux(se) et avez le sens des priorités.

-    Vous communiquez efficacement. La fonction implique de nombreux contacts aussi bien internes qu'externes.

-    Vous faites preuve d’initiative, de dynamisme, de polyvalence et de flexibilité dans l’exécution de vos missions. Vous savez faire face aux imprévus.

-    Vous êtes capable de travailler en équipe et dans une dynamique interdisciplinaire assurant un accompagnement global de qualité du résident.

-    Vous disposez d’une connaissance des outils informatiques. 

-    Vous veillez à la bonne tenue du dossier de soins.

 Ce que nous vous offrons

-   Un contrat à durée déterminée de 6 mois avec possibilité de CDI après évaluation – 19h/semaine 

-    Horaire variable de jour et 1 week-end sur 4

-    Une entrée en fonction le 23 mars 2026

-    Une opportunité d’exercer une fonction variée au sein d’une équipe dynamique et dans une association à haute valeur sociale en plein développement

-    L’opportunité de poursuivre le développement de vos compétences dans un groupe qui accorde de l’importance à la formation et à l’accompagnement de proximité de ses collaborateurs

-    Un lieu de travail facile d’accès et un environnement de travail agréable au cœur de la ville de Ciney

-    Autres avantages : affichage de l’horaire le 10 du mois précédent, assurance hospitalisation à tarif préférentiel, formation continue, matériel ergonomique, ambiance chaleureuse au sein de petites équipes, écoles/crèches à proximité, accès aisé en transport en commun, abonnement de train remboursé, parking gratuit

Votre lettre de motivation et votre CV sont à envoyer par mail à l’attention de Madame Florence Denée, Directrice, pour le 28 février 2026, à l’adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Votre candidature sera examinée rapidement et en toute discrétion.

Informations générales :

Les Chemins d’Ariane (services résidentiels pour jeunes, adultes et de nuit pour adultes, service d’Accompagnement) hébergent et accompagnent 340 personnes en situation de handicap mental léger, modéré, sévère à profond ; certaines d’entre elles sont en situation de polyhandicap.

Appel Externe/Interne

Contrat à durée déterminée de 3 mois (3/4 temps ou mi-temps)

Date d’engagement : dans les meilleurs délais

Secteur d’activité : Services résidentiels, agréés AVIQ

Lieux de travail : Ciney – Rue du Tienne à la Justice, 24

Horaire : Prestations de nuit (20h-7h) du lundi au dimanche - Travail occasionnel en journée (réunions, formations, administratif).

Mission :

En tant qu’éducateur(trice) de nuit, vous assurez une veille active et bienveillante des résidents afin de garantir leur sécurité, leur confort et la continuité de leur accompagnement.

Vous travaillez en collaboration étroite avec l’équipe interdisciplinaire et assurez un relais structuré entre le jour et la nuit.

Vos responsabilités :

Accompagnement éducatif et relationnel

-          Assurer une présence rassurante et structurante durant la nuit.

-          Garantir le respect du repos et répondre aux besoins ponctuels des résidents.

-          Adapter votre accompagnement aux spécificités et aux projets individuels de chaque personne.

-          Participer au maintien des acquis et à l’autonomie des résidents.

-          Collaborer avec les équipes de jour pour assurer un relais fluide des informations.

-          Rédiger des transmissions claires, objectives et structurées.

-          Participer aux réunions d’équipe de nuit et, ponctuellement, aux réunions interdisciplinaires.

Soins et nursing

-          Assurer les soins d’hygiène et de confort nécessaires durant la nuit.

-          Appliquer les prescriptions médicales et les consignes infirmières.

-          Assurer la distribution et/ou l’administration des médicaments selon les délégations reçues.

-          Réagir de manière adéquate aux situations d’urgence.

-          Solliciter le personnel infirmier, médical ou le responsable de garde si nécessaire.

-          Veiller au respect de l’intimité, de la dignité et de la sécurité des personnes.

Organisation et cadre de vie

-          Effectuer les rondes prévues selon les procédures internes.

-          Travailler en binôme et respecter les consignes du dispatching.

-          Utiliser de manière appropriée les outils de surveillance (vidéosurveillance, système d’alerte).

-          Assurer un environnement sécurisé, propre et respectueux du cadre de vie.

-          Réaliser certaines tâches d’intendance (linge, tri, gestion des déchets, rangement).

-          Assurer des transmissions complètes à l’équipe du matin.

Travail en équipe et posture professionnelle

-          Inscrire votre pratique dans un travail interdisciplinaire cohérent.

-          Communiquer avec assertivité et professionnalisme.

-          Respecter le secret professionnel et le règlement de travail.

-          Adhérer aux valeurs institutionnelles et à l’approche positive centrée sur la Valorisation des Rôles Sociaux.

-          Faire preuve de rigueur, ponctualité, autonomie et discernement.

Profil recherché :

-          Diplôme d’éducateur A2/A1, bachelier en orientation sociale, pédagogique, psychologique ou paramédicale.

-          Une expérience dans le secteur du handicap est un atout.

-          Bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciel institutionnel).

-          Capacité à travailler de nuit de manière autonome tout en respectant le cadre collectif.

-          Sang-froid, sens des responsabilités et capacité d’analyse.

-          Aptitude à intervenir en situation d’urgence.

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée déterminée de 3 mois à ¾ temps – entrée immédiate ou contrat à durée déterminée de 3 mois à mi-temps – entrée immédiate ;
• Un salaire selon les barèmes AVIQ ;
• Des valeurs fortes : une dimension sociale à forte valeur ajoutée ;
• Des congés extra-légaux ;
• Un environnement verdoyant et agréable.

Intéressé(e) ? Envoyez votre lettre de motivation + CV avant le 20/03/2026 par e-mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier au 24, Rue du Tienne à la Justice- 5590 Ciney.

Un profil de fonction est disponible à votre demande.

Les Chemins d’Ariane accueillent et accompagnent quotidiennement 350 personnes en situation de handicap; 500 membres du personnel des Chemins d’Ariane soutiennent et prennent soin de ces personnes.

Vous souhaitez participer activement à cette mission, porteuse de sens et de valeurs en vue du bien-être global des personnes concernées et de leur plus grande inclusion dans la société ?

Cette fonction est pour vous ! La mobilisation de vos compétences, de vos savoirs, de votre savoir-être sera le garant de la qualité de vie de ces personnes/bénéficiaires et des collaborateurs.

Soyez la personne dynamique qui apporte de la valeur à l’action à notre association !

Appel Externe/Interne

Chef de Département (H/F) – 38 H /semaine

Contrat à durée indéterminée

Date d’engagement : dans les meilleurs délais

Secteur d’activité : Services résidentiels, agréés AVIQ

Lieux de travail : Ciney – Rue du Tienne à la Justice, 24

Horaire : 5 jours /semaine – prestations de week-end exceptionnelles

Informations générales

Les Chemins d’Ariane (services résidentiels pour jeunes, adultes et de nuit pour adultes) hébergent et accompagnent des personnes en situation de handicap avec une déficience intellectuelle légère, modérée, et majoritairement sévère à profonde; certaines d’entre elles sont en situation de polyhandicap.

Objectifs généraux de la fonction

Sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’entité, organiser et superviser l’ensemble des responsables d’équipes aussi bien des unités de vies que des services transverses.

Coordonner les champs d’actions de chacun afin de garantir un service de qualité aux bénéficiaires et aux proches dans une démarche inter-métiers d’amélioration continue.

Au sein de l’équipe, vous aurez pour mission de :

• Accompagner et soutenir l’organisation et la gestion d’unités de vie et de services transverses internes (service social, service infirmier,… ) et externes (Ucare, ASD,..)

− Animer des réunions afin de mettre en œuvre un socle commun au sein de ces unités de vie et participer à l’amélioration continue des services dans une démarche inter-métiers ;

− Veiller au respect des procédures et des décisions institutionnelles, faciliter la communication entre les équipes et la direction ;

− Participer aux réunions de coordination interdisciplinaire ;

− Adhérer au plan stratégique de l’institution et à la charte des valeurs; les promouvoir en communiquant les objectifs et actions attendues, les respecter et les faire respecter ;

− Etablir et suivre la mise en œuvre des plans d’action prioritaires.

• Assurer l’accompagnement pédagogique du résident en interdisciplinarité

− S’assurer de la mise en œuvre d’une prise en charge optimale, adéquate et respectueuse des résidents ;

− Développer des projets d’amélioration dans son domaine et s’impliquer dans les projets institutionnels ;

− Garantir la cohérence entre l’accompagnement du projet individuel, du projet de chaque unité de vie, du projet de son secteur et du projet institutionnel ;

− Garantir la cohérence des interventions en interdisciplinarité en suivant le projet individuel du résident ;

− Veiller à la cohérence pédagogique au sein des équipes dans le cadre d’une approche holistique et positive du résident ;

− Mobiliser les équipes aussi bien dans l’action individuelle que collective en garantissant cohérence et implication de tous.

• Assurer l’accompagnement qualitatif de proximité des collaborateurs/équipes

− Encadrer, motiver, diriger et évaluer les personnes dont vous êtes responsable, en établissant des objectifs personnalisés ;

− Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles, en supervisant la gestion des responsables des différentes équipes ;

− Piloter la montée en compétences de vos collaborateurs.

• Assurer l’organisation de l’interdisciplinarité au profit des résidents

− Participer activement au développement de la collaboration entre les équipes éducatives, les équipes soignantes et paramédicales.

− Assurer des relations visant une implication respectueuse de chaque famille.

• Développer une politique de travail en réseau/partenariat dans vos domaines de responsabilités.

• Participer au Comité de Gestion des Chemins d’Ariane 

- Collaborer, avec le comité de gestion à l’élaboration, aux objectifs et à l’évaluation de la stratégie institutionnelle + notion opérationnelle;

- Structurer les actions de l’ensemble de l’entité sur base d’une analyse en tenant compte des indicateurs de pilotage et de la stratégie institutionnelle des Foyers ;

- Assurer le suivi du budget de son secteur.

Votre profil ?

−  Vous êtes diplômé d’un baccalauréat ou d’un master en sciences humaines, sociales ou en santé; pour les bacheliers un certificat d’Ecole de cadres est demandé ;

−  Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans dans une fonction de coordination managériale ;

−  Vous avez une réelle affinité avec le secteur de l’accompagnement et de soins de la personne en situation de handicap ;

−  Vous faites preuve d’une expérience professionnelle de plusieurs années en gestion d’équipe ;

−  Vous faites preuve d’aptitudes managériales dont notamment un management axé sur les personnes et l’esprit d’équipe ;

−  Vous avez la capacité d’analyse de thématiques complexes ainsi qu’un esprit de décision;

−  Vous êtes précis(e), rigoureux(se), orienté(e) résultats et avez le sens des priorités ;

−  Vous avez la capacité de vous remettre en question, de vous concerter avec vos clients internes et externes, de déléguer de manière concertée avec vos collaborateurs et de conduire et accompagner les évolutions organisationnelles ;

−  Vous avez une aisance relationnelle et communiquez efficacement ;

−  Vous faites preuve d’initiative, de dynamisme, de polyvalence et de flexibilité dans l’exécution de vos missions ;

−  Vous savez faire face aux imprévus ;

−  Vous savez gérer des désaccords et traiter des situations conflictuelles soit entre des personnes soit collectives.

Ce que nous vous offrons ?

• Une opportunité d’exercer une fonction de responsable de département variée et à responsabilités au sein d’une équipe dynamique et dans une association à haute valeur sociale en plein développement ;
• L’opportunité d’exercer et de poursuivre le développement de vos compétences dans un groupe qui accorde de l’importance à la formation et l’accompagnement de proximité de ses collaborateurs ;
• Une rémunération et des conditions en rapport avec vos compétences et responsabilités.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre lettre de motivation + CV à l’attention de Madame Catherine Henrotte, Directrice, par e-mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier au 24, Rue du Tienne à la Justice à 5590 Ciney.

Les Chemins d’Ariane accueillent et accompagnent quotidiennement 350 personnes en situation de handicap ; 500 membres du personnel des Chemins d’Ariane soutiennent et prennent soin de ces personnes.

Vous souhaitez participer activement à cette mission, porteuse de sens et de valeurs en vue du bien-être global des personnes concernées et de leur plus grande inclusion dans la société ?

Cette fonction est pour vous ! La mobilisation de vos compétences, de vos savoirs, de votre savoir-être sera le garant de la qualité de vie de ces personnes/bénéficiaires et des collaborateurs.

Soyez la personne dynamique qui apporte de la valeur à l’action à notre association !

Appel Externe/Interne

Logopède (H/F) – 38 H /semaine

Contrat de remplacement

Date d’engagement : dans les meilleurs délais

Secteur d’activité : Services résidentiels, agréés AVIQ

Lieux de travail : Ciney – Rue du Tienne à la Justice, 24

Horaire : 5 jours /semaine – prestations de week-end exceptionnelles

Informations générales

Les Chemins d’Ariane (services résidentiels pour jeunes, adultes et de nuit pour adultes) hébergent et accompagnent des personnes en situation de handicap avec une déficience intellectuelle légère, modérée, et majoritairement sévère à profonde ; certaines d’entre elles sont en situation de polyhandicap.

Missions principales

Au sein de l’équipe, vous aurez pour mission de :

• Accompagnement et prise en charge du résident

-     Réaliser un bilan logopédique sur le plan de la communication et de la déglutition afin d’observer les aptitudes, identifier les troubles et les besoins ;

-     Informer les équipes du résultat du bilan et des pistes de travail à envisager ;

-     Proposer et assurer la rééducation logopédique en concertation avec les équipes éducatives ;

-     Veiller au lien entre la séance logopédique et l’impact dans la vie quotidienne du résident.

• Relations avec les équipes /collaborateurs

-     Travailler avec les équipes/ familles/ écoles dans le cadre de l’accompagnement pédagogique ;

-     Participer à certaines réunions d’équipe afin de rappeler les bonnes pratiques pour assurer une sécurité alimentaire ;

-     Informer les équipes de l’évolution de la rééducation dans le cadre du projet individuel ;

-     Participer aux différentes commissions en lien avec le travail logopédique (ex : alimentation, communication, pictogrammes).

• Relations avec l’environnement

-     Veiller à la formation des autres intervenants concernant les aides à la communication ;

-     Aider les éducateurs à réfléchir sur des points concrets en vue de mettre en place une organisation des repas conviviale et efficace ;

-     Assurer la formation théorique et pratique concernant la prévention des troubles de la déglutition ;

-     Participer à l’élaboration des horaires de prise en charge de façon flexible et veiller à leur application rigoureuse ;

-     Chercher, maintenir et assurer la collaboration avec l’ensemble des services externes et interne ;

-     Exécuter son travail dans le respect du secret professionnel, du règlement de travail et des valeurs institutionnelles ;

-     S’inscrire dans la démarche d’approche positive et la Valorisation des Rôles Sociaux de la personne et participer, dans le cadre de sa fonction, à la mise en place du plan stratégique de l’institution.

Votre profil ?

−   Diplôme de baccalauréat ou master de logopédie ;

−   L’expérience probante dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap est un atout ;

−   Sens de la rigueur, de la priorisation et orientation résultats ;

−Dynamisme, flexibilité et capacité à gérer les imprévus et les tensions avec professionnalisme ;

−   Maîtrise des outils informatiques (Outlook, suite Office).

Ce que nous vous offrons ?

• L’opportunité d’exercer et de poursuivre le développement de vos compétences dans un groupe qui accorde de l’importance à la formation et l’accompagnement de proximité de ses collaborateurs ;
• Des congés extra-légaux ;
• Facilité d’accès et parking à disposition ;
• Une rémunération et des conditions en rapport avec vos compétences et responsabilités.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre lettre de motivation + CV à l’attention de Madame Mei-Hué LIAN, cheffe de département, par e-mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 09/02/2026 ou par courrier au 24, Rue du Tienne à la Justice à 5590 Ciney.

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter Madame Mei-Hué LIAN, cheffe de département, par email à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Informations générales :

Les Chemins d’Ariane (services résidentiels pour jeunes, adultes et de nuit pour adultes, service d’Accompagnement) hébergent et accompagnent 340 personnes en situation de handicap mental léger, modéré, sévère à profond ; certaines d’entre elles sont en situation de polyhandicap.

Fonction :

L’éducateur chef d’équipe est non seulement le responsable hiérarchique des éducateurs, mais tout comme eux, il assume une présence et un accompagnement des personnes résidant dans l’unité de vie.

Dans cette fonction, vous serez amené à encadrer, fédérer et accompagner votre équipe.

Vous êtes le garant du cadre, du projet de service et de l’application des règles et des procédures.

Vous partagez votre temps de travail avec les éducateurs dans les actes de la vie quotidienne.

Vous assumez des responsabilités liées à votre fonction telles que :

• Elaborer le projet de votre unité de vie et assurer la gestion quotidienne de celle-ci en vue de réaliser les missions et objectifs de « Qualité de Vie » et « d’Intégration » des personnes en lien avec leur famille ;
• Garantir la mise en œuvre des Projets Individuels des personnes et l’articulation avec le projet de l’unité de vie ;
• Organiser au quotidien l’interdisciplinarité de l’accompagnement individualisé, tout en veillant à la consultation et à la participation des familles ;
• Animer et coordonner votre équipe ;
• Garantir la concertation des membres de votre équipe, dans le respect des responsabilités confiées par le responsable de votre département ;
• Responsabiliser les éducateurs, notamment en leur déléguant certaines tâches et missions.
• Réaliser, gérer et contrôler les horaires.

Lieu de travail : Ciney ;

Horaire : 5 jours /semaine, possibilité de prestations en week-end.

Profil recherché :

• Vous êtes une personne dynamique, proactive et organisée ;
• Vous êtes autonome, capable de travailler en interdépendance ;
• Vous vivez votre poste dans une dynamique de formation continuée ;
• Vous êtes capable de communiquer clairement et faire preuve d’assertivité ;
• Vous êtes ouvert à l’innovation, au changement ;
• Vous êtes capable d’écoute, d’analyse, et faites preuve d’objectivité et d’équité dans les prises de décisions.

Conditions :  

• Accès à la fonction : Educateur A1 ou Bachelier en orientation pédagogique, sociale, psychologique ou paramédicale et qui justifie au moins de plusieurs années de service en qualité d’éducateur classe 1 ; une expérience de trois ans en qualité de chef d’équipe est souhaitée.
• Avoir réussi au moins un des modules de la formation « Gestion de services pour personnes handicapées » organisée par un opérateur de formation ou par un établissement d’enseignement agréé par la Communauté française et dont le contenu est approuvé par le Comité de Gestion de l’AVIQ.

Nous vous offrons :

• Un CDI – temps plein ;
• Un salaire attractif ; Barème AVIQ– Echelle n°21 ;
• Des valeurs fortes : une dimension sociale à forte valeur ajoutée ;
• Des congés extra-légaux ;
• Un environnement verdoyant et agréable ;
• Un restaurant d’entreprise.

Intéressé(e) ? Envoyez votre lettre de motivation + CV avant le 12/03/2026 par e-mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier au 24, Rue du Tienne à la Justice- 5590 Ciney.

Un profil de fonction est disponible à votre demande.

Tout renseignement complémentaire peut-être demandé par mail auprès des cheffes de département : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Informations générales:

Les Chemins d’Ariane (services résidentiels pour jeunes, adultes et de nuit pour adultes) hébergent et accompagnent des personnes en situation de handicap mental léger, modéré, sévère à profond ; certaines d’entre elles sont en situation de polyhandicap.

Fonction:

Les Chemins d’Ariane (services résidentiels pour jeunes, adultes et de nuit pour adultes) hébergent et accompagnent des personnes en situation de handicap mental léger, modéré, sévère à profond ; certaines d’entre elles sont en situation de polyhandicap.

Horaire de travail

En équipe de jour:

Entre 7h et 21h, un week-end sur deux presté et récupéré

En équipe de veille :

du lundi au vendredi de 18h à 22h

Temps de travail :

CDD de 6 mois (possibilité de prolongation)

3/4 temps 

Profil recherché :

• Disposer de bonnes capacités d’organisation, d’adaptation, d’analyse et d’observation.
• Faire preuve d’autonomie et être capable de réagir promptement à une situation-problème.
• Etre capable de dispenser des soins de nursing complet.
• Posséder de bonnes facultés de communication (y compris écrites).
• Faire preuve de flexibilité, de disponibilité et de solidarité au quotidien et dans l’organisation du travail.
• Etre capable de se remettre en question…et de se former.
• Faire preuve de créativité.
• Etre capable d’organiser des activités/animations.
• Etre à l’écoute du résident, de ses besoins et tout mettre en œuvre pour y répondre.
• Pouvoir reconnaître et respecter la fonction de chacun.
• Se sentir impliqué dans le travail d’équipe et pluridisciplinaire.
• Etre capable d’aller au-delà de ses perceptions personnelles, en étant ouvert aux autres et à l’expérience de chacun
• Faire preuve de motivation (prise d’initiative,..).
• Maitriser l’outil informatique et le logiciel Pep’s est un atout - accepter de s'y former
• S’investir dans les formations proposées par l’institution.
• Apporter de la bonne humeur.

Nous vous offrons :

Les Foyers des Pauvres Soeurs – Les Chemins d’Ariane - recherchent des éducateurs pour plusieurs contrats de remplacement ou contrats à durée déterminée en équipe de jour ou en équipe de veille (prestations exclusivement de soirées)

Vous êtes intéressés:

Merci d’envoyer votre candidature votre CV et une lettre de motivation par mail sur Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..